📅 Agenda

👨‍🎓 Quem Sou Eu

📋 Competências do Coordenador de Curso

Conforme Art. 63 do Estatuto da UNEMAT (Resolução nº 002/2012 – CONCUR)

• Administrar o Curso
• Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso
• Tomar providências administrativas, financeiras, disciplinares e didático-científica-pedagógicas
• Submeter à apreciação do Colegiado o plano de atividades do curso
• Encaminhar informações para elaboração de planos de trabalho e orçamento
• Apresentar relatório de avaliação das atividades do curso
• Distribuir as ações de ensino e supervisionar atividades
• Controlar assiduidade do pessoal docente
• Cumprir e fazer cumprir calendário acadêmico e planos de ensino
• Encaminhar substituições de docentes
• Responsabilizar-se pelos bens patrimoniais do Curso
• Regularizar cursos através de documentação para autorização/reconhecimento
• Encaminhar levantamento de vagas existentes
• Adotar medidas essenciais à eficiência do Curso

🌟 Filosofia de Gestão

🤝 Liderança Colaborativa

• Reconhecimento da experiência e conhecimento únicos de cada colega
• Facilitação de processos onde todos se sintam confortáveis para contribuir
• Criação de espaços seguros para compartilhamento de ideias e desafios

👥 Construção Coletiva

• Decisões tomadas sempre com base no diálogo e consenso
• Transparência em todos os processos e informações
• Valorização das diferentes perspectivas e experiências

📊 Coordenação como Facilitação

• Apoio aos colegas para que cada um possa brilhar em sua área
• Organização e sistematização das iniciativas coletivas
• Disponibilidade constante para escuta e suporte

👨‍🏫 Apoio Mútuo entre Docentes

🎓 Espaços de Troca Colaborativa

• Conversas sobre ensino: Trocas informais sobre metodologias que funcionam
• Apoio tecnológico: Quem tem expertise ajuda quem tem interesse
• Reflexões pedagógicas: Momentos para pensarmos juntos sobre educação
• Suporte mútuo: Rede de apoio entre colegas para desafios do dia a dia

🌐 Comunidade de Prática

• Espaço (físico e digital) para compartilhar materiais e ideias
• Encontros mensais programados para troca de experiências
• Documentação sistemática de práticas que deram certo
• Valorização da experiência acumulada de cada colega

👥 Gestão Participativa - Definições

📅 Nossos Encontros Mensais

🏢 Presença no Campus

• 1 semana por mês dedicada integralmente ao campus
• Porta sempre aberta para estudantes e colegas
• Disponibilidade para conversas individuais quando necessário
• Participação ativa na vida acadêmica da nossa comunidade

👥 Representantes de Turma

🤲 Fortalecendo a Escuta Ativa

• Retomada do sistema de líderes e vice-líderes em cada turma
• Canal direto entre estudantes e coordenação
• Reuniões periódicas para ouvir demandas e propor soluções
• Protagonismo estudantil e construção coletiva do ambiente acadêmico

🎯 Objetivo

Garantir que todas as vozes sejam ouvidas e que as necessidades de cada turma sejam rapidamente encaminhadas.

🎯 Cuidado com Nossos Estudantes

📚 Rede de Apoio Acadêmico

• Monitorias humanizadas nas disciplinas mais desafiadoras
• Grupos de estudo onde estudantes se ajudam mutuamente
• Oficinas de nivelamento para quem precisa de apoio extra
• Materiais complementares disponíveis para todos

🤗 Ambiente Acolhedor

• Recepção carinhosa para quem está chegando
• Conexão entre veteranos e novatos
• Eventos de integração que celebram nossa diversidade
• Estreitamento dos laços com a CAEST

🏢 Aproximação do Mercado de Trabalho

💼 Oportunidades Reais

• Portal colaborativo onde todos podem contribuir com oportunidades
• Preparação conjunta para entrevistas e seleções
• Orientação de carreira baseada na experiência coletiva
• Rede de contatos que beneficia toda a comunidade

🎨 Atualização da Identidade Visual

🎉 Valorizando Nossa História

Proposta de atualização respeitosa da nossa identidade visual, mantendo a essência que nos representa

🎊 SECOMP 2025 - Nossa Grande Vitrine

🎯 Importância Estratégica

• Outubro: Momento especial para mostrar nossos diferenciais
• Visibilidade: Atrair empresas e oportunidades para nossos estudantes
• Integração: Fortalecer laços entre comunidade acadêmica e sociedade
• Celebração: Reconhecer conquistas de toda nossa comunidade

👥 Distribuição de Tarefas

• Participação de todos: Cada colega contribuindo com sua expertise
• Grupos temáticos: Organização por áreas de interesse
• Cronograma estruturado: Definições claras de responsabilidades
• Reconhecimento: Valorização de todas as contribuições

📱 Instagram Oficial do Curso

🤝 Compartilhar Postagens: Grupos/Laboratórios

🎯 Estratégia de Amplificação

• Engajamento coletivo: Todos os grupos e laboratórios compartilhando conteúdo
• Alcance multiplicado: Cada compartilhamento expande nossa visibilidade
• Fortalecimento da marca: Presença consistente nas redes sociais
• Comunidade ativa: Demonstrar união e colaboração

🎊 Benefícios

• Visibilidade ampliada para todos os projetos
• Fortalecimento mútuo entre grupos
• Atração de novos estudantes interessados
• Reconhecimento institucional do trabalho coletivo

🎬 Projeto "Conheça seu Professor"

🎯 Objetivo

Dar visibilidade ao talento e expertise únicos que cada colega traz para nosso curso

🔬 Apresentação de Projetos Docentes

🎯 Objetivo

Conhecer e valorizar os projetos de pesquisa, extensão e ensino desenvolvidos por cada colega

📚 TCC - Repositório e Defesas

🎯 Organização do Repositório

• Sistematização de todos os TCCs defendidos
• Catalogação por área de conhecimento
• Disponibilização para consulta da comunidade
• Preservação da memória acadêmica do curso

💡 Melhorias Propostas

• Plataforma digital para acesso aos trabalhos
• Sessões de apresentação para a comunidade
• Conexão com empresas para TCCs aplicados
• Premiação dos trabalhos de destaque

🔄 Desmodularização do Curso

🎯 Por que Desmodularizar?

Contexto Atual: 20 horas da mesma disciplina por semana (4h diárias)

• Reduzir a sobrecarga cognitiva de 4 horas diárias da mesma matéria
• Melhorar a assimilação do conteúdo com distribuição temporal mais adequada
• Permitir maior diversidade de disciplinas simultâneas no semestre
• Facilitar o processo de aprendizagem com intervalos para sedimentação
• Aumentar a motivação estudantil com variação de conteúdos no dia
• Reduzir a evasão causada pela intensidade excessiva do formato modular

🎓 Proposta de Curso Tecnólogo

📋 Contexto SECITECI - Verticalização

Demanda da Secretaria para verticalização do ensino, alinhada aos cursos técnicos da ETEC Rondonópolis

📅 Planejamento Próximos Meses

🚀 Próximos Passos e Compromissos

📋 O que Vamos Decidir Juntos

• Aprovação coletiva das propostas apresentadas
• Formação de grupos de interesse
• Cronograma realista que respeita disponibilidades
• Canais de comunicação que funcionem para todos

🤝 Nosso Compromisso Mútuo